公务员跨省调动不只需要满足肯定的资格条件，还需要经过一系列的程序和步骤。1、公务员跨省调动条件：
1、基层工作经验：需拥有2年以上基层工作历程和2年以上公务员或参照公务员法管理机关员工工作经验。
2、工作年限：除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限需要；假如没明确规定，则须在本机关工作2年以上。
3、年度考核：公务员年度考核均为称职以上等次。
4、年龄需要：不同级别职位有不一样的年龄限制，比如处级43周岁以下、副处级40周岁以下、主任科员以下35周岁以下；专店面向选调生的职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
5、现单位赞同：需要得到现工作单位的赞同调任。
6、接收单位条件：接收单位需要有空余编制和空缺职位。
7、办理调任手续：需要完成各种单位的盖章和有关部门的审批。除此之外，假如个别单位需要考试，还要通过考试才能完成调任。2、公务员跨省调动步骤：
1、接收单位有行政空缺编制并赞同调入：这是跨省调动的首要条件条件，即目的单位需要有相应的职位空缺，并且想接收调动申请。
2、原工作单位赞同调出并填写有关表格：申请人需要得到原工作单位的赞同，并根据需要填写《公务员转任审批表》等有关材料。
3、通过省公务员主管部门的赞同：调入、调出单位都需要根据公务员管理权限，由省级公务员主管部门出具赞同调入、调出的商调函。
4、调入单位主管部门出具交流公告单：一旦调动的有关手续和审察完成，调入单位的主管部门需要向调出单位的公务员主管部门出具《交流公告单》。
5、提供必要的行政介绍信和职员介绍：调出单位公务员主管部门需要向省级公务员主管部门出具《干部行政介绍信》，随后由调入单位公务员主管部门将调动职员介绍到调入单位。除去上述基本条件外，公务员跨省调动可能还需要考虑一些其他原因，如个人在外贸原单位的工作表现、工作年限、有无违法违纪记录等。应该注意的是，公务员跨省调动具体的条件和步骤可能因区域和单位的不同而有所差异。因此，建议有意愿进行跨省调动的公务员趁早了解目的单位和外贸原单位的具体政策，并咨询有关部门或人事部门以获得准确的信息和指导。同时，也要确保在整个调动过程中，根据规定的程序和需要进行操作，以保证调动的顺利进行。